🎯 Úkoly u výběrka: Jak tě firmy testují a jak se připravit

úkoly u výběrka

Sdílejte příspěvek

Životopis máš vymazlený, motivační dopis taky, pohovor proběhl hladce… a najednou přijde e-mail: „Rádi bychom vás pozvali na assessment centrum“ nebo „Prosíme o vypracování případové studie“. Cože? Nestačí, že ses u pohovoru potil/a jak při zkouškách na vysoké?

Firmy dnes chtějí vidět víc než jen dobře napsané CV a schopnost odpovídat na otázky. Úkoly u výběrka pomáhají zjistit, jak přemýšlíš, jaké máš pracovní návyky a jak zvládáš stres. Co tě tedy může čekat a jak se na to připravit?


🤔 Proč firmy používají úkoly u výběrka?

Proč firmám nestačí jen pohovor? Pohovor sice napoví hodně o tvých zkušenostech a schopnostech komunikace, ale praktické úkoly u výběrka firmám umožní vidět, jak přemýšlíš v praxi, jak řešíš problémy a jak pracuješ pod tlakem.

Úkoly u výběrka pomáhají firmám odhalit:

  • Styl myšlení – jestli přemýšlíš logicky nebo kreativně.
  • Schopnost rozhodování – jak reaguješ pod časovým tlakem.
  • Týmovou spolupráci – jak funguješ v kolektivu.
  • Prezentační dovednosti – jestli umíš své řešení jasně vysvětlit.

Firmy si tak ověřují nejen to, co o sobě říkáš, ale hlavně to, jaké máš skutečné schopnosti.


🧠 Psychodiagnostické testy

Psychodiagnostické testy měří logiku, osobnost, pracovní styl a odolnost vůči stresu. Firmy tak zjišťují, jak se rozhoduješ, jak přemýšlíš a jestli tvůj styl práce sedí k dané roli. Tento typ úkolů u výběrka pomáhá firmám zjistit, jak se budeš chovat v reálných pracovních situacích.

📌 Kde se s nimi můžeš například setkat?

  • Manažerské pozice – rozhodování pod tlakem, strategie.
  • Analytické role – logika, strukturované myšlení.
  • HR a obchod – schopnost komunikace a zvládání konfliktů.

💡 Tipy:
Buď sám/sama sebou – stylizace se nevyplácí, testy odhalí neupřímné odpovědi.
U logiky se snaž, u osobnosti buď přirozený/á – správná odpověď neexistuje.
Neřeš výsledek – firma hledá vhodný styl, ne „perfektního“ kandidáta

👀 Mrkni na tento článek: PSYCHODIAGNOSTIKA V PROFESNÍ PRAXI


📝 Case study & domácí úkoly

Case study nebo domácí úkoly patří mezi běžné úkoly u výběrka. Může jít o návrh strategie, analýzu dat nebo řešení krizové situace. Firma sleduje, jak přemýšlíš, jak prezentuješ řešení a zda umíš pracovat s daty.

📌 Kde se s nimi můžeš například setkat?

  • Konzultantské firmy – strategické návrhy, analýzy trhu.
  • Marketing a sales – tvorba kampaní, prodejní strategie.
  • Finanční sektor – analýza dat, návrh řešení.

💡 Tipy:
Drž se struktury – problém → analýza → řešení.
Buď konkrétní – vycházej z dat, ne jen z dojmů.
Prezentace rozhoduje – i dobré řešení musíš umět prodat.


🚀 Hackathony & soutěže

Hackathon je týmová akce, kde řešíš komplexní problém v omezeném čase – často během 24 až 48 hodin. Firma sleduje kreativitu, schopnost spolupráce a řešení problémů pod tlakem. Tento typ úkolů u výběrka prověří, jak pracuješ v týmu a jak zvládáš časový tlak.

📌 Kde se s nimi můžeš například setkat?

  • IT a technologie – programování, kyberbezpečnost, UX design.
  • Marketing a business – tvorba strategií, řešení kampaní.

💡 Tipy:
Neboj se spolupracovat – týmový duch je klíčový.
Mysli strategicky – soustřeď se na výsledek, ne na detaily.
Prezentace rozhoduje – i skvělé řešení musíš umět prodat.


🎭 Role play a simulace

Role play je simulace reálné pracovní situace – můžeš třeba řešit stížnost zákazníka, vést pohovor nebo prezentovat produkt. Firma sleduje, jak komunikuješ, jak reaguješ pod tlakem a jak řešíš konflikty.

📌 Kde se s nimi můžeš například setkat?

  • Obchod a sales – prodej produktu, řešení námitek.
  • Zákaznická podpora – reakce na stížnosti a konflikty.
  • Manažerské pozice – zadávání úkolů, vedení týmu, zpětná vazba.

💡 Tipy:
Buď autentický/á – nepředváděj se, buď přirozený/á.
Naslouchej – správná reakce vychází z pochopení situace.
Řeš problém, ne emoce – soustřeď se na řešení, ne na osobní rovinu.


🎯 Den na zkoušku

Den na zkoušku ti umožní vyzkoušet si práci ještě před nástupem. Firma sleduje, jak zvládáš úkoly, jak zapadneš do kolektivu a jestli ti sedí firemní kultura.

📌 Kde se s nimi můžeš například setkat?

  • Startupy – flexibilní pracovní prostředí, kreativní role.
  • Kreativní profese – marketing, design, copywriting.
  • Obchod a zákaznická podpora – kontakt se zákazníky, prodejní strategie.

💡 Tipy:
Zapoj se naplno – ukaž, že máš zájem a nebojíš se převzít iniciativu.
Pozoruj atmosféru v týmu – zjistíš, jestli se v prostředí budeš cítit dobře.
Po skončení si řekni o zpětnou vazbu – zjistíš, co ti šlo dobře a na čem zapracovat.


Jak zvládnout úkoly u výběrka?

Úkoly u výběrka nejsou jen překážkou, ale šancí ukázat, co v tobě je. Ber je jako příležitost – i když neuspěješ, zpětná vazba ti pomůže zjistit, na čem zapracovat. A kdo ví – třeba ti zkušenosti z jednoho neúspěšného výběrka pomohou příště uspět. 😉

Picture of Veronika

Veronika

✔️Kariérové poradenství
✔️Externí HR konzultant
✔️ Lektor & Mentor
✔️ Headhunter do digitálního marketingu

Za jeden zelený čaj 🍵 pro mě

 49,- Kč

Nejnovější články