V dnešní době už stravenky, pátý týden dovolené nebo sickdays nikoho nenadchnou. Co bylo kdysi považováno za atraktivní zaměstnanecké výhody, je teď pouhý standard. Zejména pro mileniály a Zetka, kteří hledají skutečně netradiční benefity, je tohle jen slabý odvar.
Firmy, které chtějí zaujmout a udržet si ty nejlepší talenty, musí nabídnout něco speciálního. A čím víc se přiblížíte originálním a netradičním benefitům, které opravdu zlepší pracovní i osobní život zaměstnanců, tím větší máte šanci uspět. Takže, jaké netradiční benefity dnes skutečně táhnou? Tady je seznam těch nejzajímavějších!
1. 🌴 Neomezená dovolená (Unlimited PTO)
Neomezená dovolená je jedním z nejzajímavějších netradičních benefitů. Nabízí ji například Netflix nebo HubSpot, a důvod je jasný – důvěra. Firmy, které sázejí na tento benefit, dávají svým lidem svobodu rozhodnout si, kolik volna potřebují. A co je nejlepší? Produktivita tím často stoupá. Důvěra je totiž nejlepší motivátor.
2. 📅 Čtyřdenní pracovní týden
Čtyřdenní pracovní týden se rychle stává jedním z velmi diskutovaných témat v pracovním světě. Zaměstnancům se tato možnost samozřejmě velmi zamlouvá. Zaměstnavatelé bývají zdrženlivější, ale i přesto to některé firmy už testují a to dokonce už i v ČR. Zaměstnanci pracují méně dní, ale jejich produktivita roste. Proč? Protože méně práce = větší soustředění a efektivita.
3. 🎂 Volno k narozeninám
Takové benefity ukazují zaměstnancům, že je firma bere jako jednotlivce. Firmy, které dávají volno k narozeninám, tím vyjadřují osobní přístup a zájem o blaho svých lidí.
4. 🧘 Recharge days (dny pro duševní zdraví a regeneraci)
Dny vyhrazené na odpočinek, psychologické konzultace nebo prostě jen relax. Tento netradiční benefit se zaměřuje na psychickou pohodu zaměstnanců.
5. 👶 Firemní školka nebo dětská skupina
Některé velké korporace, jako ČEZ nebo Siemens, nabízejí tento benefit ve formě firemních školek přímo v areálu.
6. 💸 Podíl na zisku společnosti
Opční plány nebo zaměstnanecké akcie jsou benefitem hlavně ve startupech a technologických firmách.
7. 🚗 Příspěvky na sdílené služby
Donáška jídla, carsharing nebo moderní služby zaměřené na pohodlí zaměstnanců jsou dnes velmi oblíbeným netradičním benefitem.
8. 💇♀️ Kadeřnické a kosmetické služby přímo v práci
Když vám firma nabízí kadeřníka nebo kosmetiku přímo v kanceláři, šetříte čas a máte lepší náladu. Tohle je rozhodně netradiční benefit, který se cení.
9. 🎮 Gameroom (herní místnosti)
Herní místnosti jsou mezi benefity stále oblíbenější. Ať už jde o ping-pong, fotbálek nebo herní konzole, jde hlavně o to vytvořit místo, kde se tým může odreagovat a stmelit. A co si budeme povídat – rozstřel ve FIFA je někdy lepší než zdlouhavý meeting.
10. 🧼 Prádelna a čistírna na pracovišti
Ne každý má čas běhat po městě a hledat čistírnu. Proto se firmy rozhodly šetřit čas svým zaměstnancům a nabízejí tento netradiční benefit přímo na pracovišti. Košile nebo šaty se tak dají vyčistit mezi schůzkami, což je prostě pecka.
11. 💆 Masérské, fyzioterapeutické a psychologické služby
Well-being už není jen módní slovo. Progresivní firmy nabízejí masáže, fyzioterapii nebo konzultace s psychologem přímo na pracovišti. Tento netradiční benefit ukazuje, že se zaměstnavatelé skutečně starají o zdraví a pohodu svých lidí.
12. 🛏️ Firemní byt pro služební cesty nebo přespání
Firemní byt může být skutečným záchranářem, když máte pracovní cestu nebo potřebujete zůstat přes noc kvůli náročnému projektu. Tento netradiční benefit zvyšuje komfort a pohodu zaměstnanců a snižuje stres spojený s hledáním ubytování.
13. 🏋️ Fitness centrum přímo na pracovišti
Dělat něco pro zdraví, aniž byste museli opustit kancelář? Ano, prosím! Tento netradiční benefit motivuje zaměstnance ke cvičení a zlepšuje jejich fyzickou i psychickou kondici. A když je fitko přímo na pracovišti, už neexistují žádné výmluvy.
14. 😱 Možnost vykřičet se ve sklepě
Firma Vuch se rozhodla nabídnout svým lidem speciální místnost na uvolnění stresu. Když máte všeho po krk, můžete se jít do sklepa prostě vykřičet. Terapie levná, rychlá a hlavně účinná. Jde o jeden z nejzajímavějších netradičních benefitů, který ukazuje, že firma umí brát stres vážně.
15. 🧘♀️ Well-being programy
Moderní firmy chápou, že duševní zdraví je stejně důležité jako to fyzické. Proto poskytují zaměstnancům různé programy na podporu pohody – od jógy, přes mindfulness až po firemního psychologa.
16. 📅 Sabbatical (dlouhodobé placené volno)
E-shop Trenýrkárna.cz nabízí po čtyřech letech práce možnost čerpat měsíční sabatikl. Tento benefit je pro zaměstnance obrovskou motivací a skvělou příležitostí k regeneraci nebo osobnímu rozvoji.
Pokud chcete mladé talenty zaujmout, musíte přemýšlet mimo krabici. Firmy, které se nebojí nabízet netradiční benefity, ukazují, že jim na jejich lidech opravdu záleží a také s neodlišíte od většiny dalších zaměstnavatelů. Ať už jde o pohodlí, zábavu nebo zdraví, originální benefity dělají rozdíl.
