🧐 Výpis z trestního rejstříku při nástupu do zaměstnání: Kdy je nutný a co říká zákon?

Výpis z trestního rejstříku při nástupu do zaměstnání

Sdílejte příspěvek

Pokud se ucházíš o práci, může po tobě zaměstnavatel požadovat výpis z trestního rejstříku při nástupu do zaměstnání. Proč to firmy chtějí? Je nutné mít úplně čistý rejstřík? A co když máš nějaký ten škraloup? Pojďme si to rozebrat krok za krokem.


🔍 Proč zaměstnavatelé chtějí výpis z trestního rejstříku při nástupu do zaměstnání a kdy je bezúhonnost nezbytná?

Firmy chtějí vědět, koho si pouští do týmu. Zvlášť pokud jde o práci s financemi, dětmi, seniory nebo třeba o státní správu. V některých oborech je bezúhonnost naprostou nutností – například u policistů, učitelů nebo zdravotníků.

Zákon jasně říká, že u některých profesí musíš mít čistý trestní rejstřík. Konkrétně to najdeš v zákoníku práce (§ 316 Zákoníku práce) a dalších speciálních předpisech, jako je zákon o pedagogických pracovnících nebo zákon o zaměstnancích v sociálních službách. Pokud chceš pracovat v těchto oborech, musíš mít bezúhonnost bez výjimek.


❓ Může tě firma odmítnout kvůli záznamu v rejstříku?

Ano i ne. Zaměstnavatel tě může odmítnout, pokud je záznam relevantní pro danou pozici. Například pokud máš odsouzení za podvod a hlásíš se na místo účetního, je to pochopitelné. Naopak pokud jde o starý přestupek, který s prací nesouvisí, odmítnutí by mohlo být diskriminační.


📜 Může zaměstnavatel uchovávat tvůj výpis?

Podle GDPR může zaměstnavatel výpis nahlédnout, ale nesmí ho uchovávat. Obecně platí, že jakmile si zaměstnavatel výpis přečte a zkontroluje, musí ho vrátit.


📍 Kde získáš výpis z trestního rejstříku, kolik stojí a kdo ho platí?

Výpis si můžeš vyřídit několika způsoby:

  • Osobně na Czech POINTu (na poště, úřadech) – cena 100 Kč
  • Online přes datovou schránku – zdarma

Bohužel neexistuje žádná povinnost, aby ti zaměstnavatel výpis proplatil. Někdy to firmy dělají dobrovolně, ale pokud ti to neřeknou předem, počítej s tím, že si ho zaplatíš sám.

Cizí státní příslušníci si musí výpis vyřídit ve své domovské zemi nebo přes zastupitelský úřad.


📢 Musíš hlásit nový záznam v rejstříku během zaměstnání?

To záleží na tvé pracovní smlouvě a na povaze zaměstnání. Pokud máš v pracovní smlouvě uvedeno, že musíš udržovat bezúhonnost, pak jsi povinen nový záznam nahlásit. To se týká hlavně regulovaných profesí jako zdravotníci, učitelé nebo soudci. U běžných pozic taková povinnost obvykle není.


Výpis z trestního rejstříku může být při nástupu do zaměstnání vyžadován, zejména u profesí, kde je bezúhonnost nezbytná. Zaměstnavatel jej ale nesmí uchovávat a v některých případech jej musí vrátit. Pokud máš záznam, nemusí to nutně znamenat, že nedostaneš práci – záleží na jeho povaze a relevanci k dané pozici.

Co dalšího by tě mohlo zajímat?

🤔 Co je to ELDP a proč si ho schovávat?

Zápočtový list – potvrzení o zaměstnání: Proč je důležitý?

Picture of Veronika

Veronika

✔️Kariérové poradenství
✔️Externí HR konzultant
✔️ Lektor & Mentor
✔️ Headhunter do digitálního marketingu

Za jeden zelený čaj 🍵 pro mě

 49,- Kč

Nejnovější články