Je pro tebe homeoffice opravdu jen benefit, nebo ho vnímáš jako způsob vykonávání práce? Zajímá tě, co je to homeoffice a jak je zakotven v legislativě? Homeoffice, nebo také práce z domova, znamená, že svou práci vykonáváš mimo kancelář – obvykle z pohodlí domova. Není to ale jen o sezení v pyžamu s kávou na gauči. Jde o zajištění toho, že máš vhodné pracovní prostředí a podmínky, aby byla práce odvedená stejně kvalitně jako v kanceláři.
👩💻 Pro koho je Homeoffice ideální?
Homeoffice (HO) se hodí především pro profese, v nichž využíváš převážně počítač a jsi připojený/á přes internet,
Mezi nejčastější profese využívající homeoffice patří:
- IT specialisté a programátoři: Díky povaze své práce mohou snadno pracovat odkudkoli. Potřebují ale stabilní připojení k internetu.
- Finanční analytici a účetní: Práce s daty a finančními systémy umožňuje efektivní práci na dálku.
- Marketingoví specialisté: Tvorba strategií, správa sociálních médií a další marketingové aktivity lze provádět z domova.
- Zákaznická podpora: Mnoho firem umožňuje svým zaměstnancům poskytovat podporu klientům na dálku prostřednictvím telefonů a online platforem.
- Grafičtí designéři: Kreativní práce na počítači nevyžaduje fyzickou přítomnost v kanceláři.
Nejčastější profese pracující tzv. fully remote:
- Softwaroví vývojáři: mnoho technologických společností nabízí práci „na dálku“ pro tento typ pozic
- Copywriteři a obsahoví tvůrci
- Virtuální asistenti: poskytují administrativní podporu klientům z různých koutů světa.
- Online lektoři a učitelé: s rozvojem e-learningu je mnoho učitelů schopno vyučovat studenty plně online.
- Digitální marketingoví specialisté: Správa online kampaní a analýza dat nevyžaduje fyzickou přítomnost v kanceláři.
Naopak u profesí, kde je potřeba být fyzicky na místě (například zdravotnictví, výroba, stavebnictví), je práce z domova téměř nemožná.
😷 Vliv pandemie na práci z domova
COVID-19 přinesl zásadní změny. Homeoffice se stal z nouze „novým normálem“ a spousta firem si otestovala, že práce z domova může fungovat. Na druhou stranu se ukázaly i nevýhody – třeba problémy s koordinací týmu. Sami zaměstnanci připouští, že mají sice větší flexibilitu, ale je pro ně zase obtížnější oddělit práci od soukromí, když pracují u domova.
📜 Homeoffice v legislativě – co na to zákoník práce?
V české legislativě byla práce na dálku upravena novelou zákoníku práce, která nabyla účinnosti 1. října 2023. Podle této novely je práce na dálku možná pouze na základě písemné dohody mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Dohoda by měla obsahovat:
- Místo výkonu práce na dálku
- Způsob komunikace se zaměstnavatelem a kolegy
- Rozvrh pracovní doby
- Výši náhrad nákladů spojených s prací na dálku
💵 Co jsou náhrady nákladů? Kdo co platí?
Novela zákoníku práce zavádí paušální náhradu nákladů spojených s prací na dálku. Pro rok 2025 byla stanovena částka 4,80 Kč za každou odpracovanou hodinu na dálku. Tato částka má kompenzovat zvýšené náklady na energie, vodu a další výdaje spojené s prací z domova. Zaměstnavatel a zaměstnanec se mohou dohodnout i na jiné výši náhrady, případně na tom, že náhrada nebude poskytována, pokud s tím zaměstnanec souhlasí.
Homeoffice není jen módní slovo, ale způsob práce, který má svá pravidla a podmínky. Je ideální pro flexibilní profese, ale nese i odpovědnost – od vytvoření pracovního prostoru po dodržení zákonů. Pandemie ho sice zpopularizovala, ale teď je čas, aby se stal standardní možností, ne jen „bonusem“.
